A trois mois de l'entrée en vigueur du compte pénibilité, les entreprises du bâtiment ne savent toujours pas comment appliquer "concrètement" cette mesure, indique la FFB.
"C'est incohérent dans nos métiers, on ne sait pas faire. Qu'on nous explique comment on fait, concrètement ?", a lancé Jacques Chanut, président de la Fédération française du bâtiment (FFB) lors de la présentation du bilan 2015 du secteur.
Selon lui, "on risque de mettre 380.000 entreprises dans l'insécurité juridique à partir du 1er juillet", date à laquelle le dispositif doit entrer pleinement en vigueur.
Outre la FFB, deux organisations patronales, la Capeb (artisanat et petites entreprises du bâtiment) et l'UPA (artisans et commerçants) ont demandé au gouvernement de reporter cette échéance d'un an - une requête restée sans réponse à ce jour, selon la fédération.
Trois mission d'évalution mises en place par le gouvernement
"On nous dit que c'est simple comme un clic, mais on en est à la troisième mission d'évaluation mise en place par le gouvernement", a ironisé le responsable patronal.
"Il y a 34 unions de métiers, on regarde les situations de travail pour les six facteurs de pénibilité, mais dans nos métiers c'est très complexe" car les ouvriers exécutent des tâches multiples, enchaînent des postures variées et vont d'un chantier à l'autre, a expliqué M. Chanut.
" Il y a 250 situations différentes dans les métiers du Bâtiment, a indiqué de son côté, Paul Duphil, secrétaire général de l'Organisme professionnel de prévention du bâtiment et travaux publics, (OPPBTP), lors de la présentation du nouveau plan stratégique de l'organisme.
Quid de l'homologation des référentiels ?
Paul Duphil juge le dispositif intéressant si, et seulement si, il apporte une dynamique en termes de Prévention. "On ne veut pas que ce soit une trappe à pénibilité. Mais la question à se poser aujourd'hui est de savoir comment homologuer les référentiels les uns après les autres et dans les délais ?" reprend le responsable.
Le compte pénibilité vise à permettre aux salariés ayant exercé des métiers pénibles d'accumuler des points pour partir plus tôt à la retraite, se former ou travailler à temps partiel.Il est entré partiellement en vigueur le 1er janvier 2015 pour quatre premiers facteurs : travail de nuit, travail répétitif, en horaires alternants ou milieu hyperbare.
Le gouvernement a déjà accepté de repousser au 1er juillet la mise en oeuvre des six autres critères : postures pénibles, manutentions manuelles de charges, agents chimiques, vibrations mécaniques, températures extrêmes, bruit. Depuis le départ, le patronat a dénoncé une "usine à gaz" et une "bombe à retardement" pour les entreprises.
Source : batirama.com / F. Leroy avec AFP