La réforme sur les retraites a été définitivement votée. Quels sont les points les plus importants à retenir pour les entreprises ?
En 2014, les cotisations augmenteront de 0,15 points tant pour les employeurs que pour les salariés puis de 0,05 points par an pendant 3 ans (soit 0, 3 points d’ici à 2017).
En 2014 également, les pensions seront revalorisées au 1er octobre au lieu du 1eravril, ce qui correspond de fait à un gel des pensions de 6 mois.
S’agissant des retraités ayant eu au moins 3 enfants, la majoration de 10% de la pension sera fiscalisée.
La loi crée un compte pénibilité pour les salariés subissant des conditions de travail pénibles (charges lourdes, températures extrêmes, travail de nuit…).
Un jeune diplômé se verra accorder 1000 € pour acheter des trimestres de cotisations.
Un étudiant pourra verser 12,50 € par mois pendant 2 ans pour valider ses trimestres.
Il faudra 150 heures travaillées contre 200 aujourd’hui pour valider un trimestre au titre de la retraite.
L’Etat chapeautera désormais la Caisse Nationale d’assurance vieillesse des professions libérales.
Source : batirama.com/ François Taquet