BTR 482

BATIRAMA N°482 I DÉCEMBRE 2018 - JANVIER 2019 15 COMMUNIQUÉ A quelques semaines de la fin de l’année, nous rencontrons Laurent Lefebvre (PDG) et Erwan Guillou (Directeur Général adjoint) de l’entreprise BRZ France, avec qui nous ferons la rétrospective de leur année 2018. Monsieur Lefebvre, pourriez-vous présenter la société BRZ France en quelques mots ? J’ai créé la société BRZ France (Pharos à l’origine) en 1988. Nous sommes édi- teurs et intégrateurs de solutions de gestion pour les entreprises de bâti- ment et de travaux publics (solutions ERP, GED, BIM, Cloud, Mobilité...). Depuis 2009, nous proposons égale- ment des solutions d’externalisation de la paie et de la gestion sociale pour lesquelles nous rencontrons un grand succès aujourd’hui. 1988, cela fait donc 30 ans cette année ? Joyeux anniversaire BRZ ! Merci. D’une manière générale, c’est une année importante pour tout le groupe BRZ puisque au-delà de nos 30 ans en France, c’est également les 40 ans de la filiale Suisse et les 50 ans de notre maison mère en Allemagne. Nous avons d’ailleurs célébré cela ensemble à Nuremberg à l’occasion de notre assem- blée stratégique. Monsieur Guillou, en un mot comment résumeriez- vous l’année 2018 ? « Innovante ». Nous avons mené deux types de projets cette année. D’une part, les projets « obligatoires » dus à des réformes du gouvernement. D’autre part, les projets d’amélioration de nos solutions. Quelles réformes ont eu un impact sur votre entreprise ? Démarré en 2017, nous avons finali- sé en ce début d’année 2018 la mise en conformité de notre ERP à la loi antifraude . Nous avons également, tra- vaillé sur la RGPD (Règlement général sur la protection des données). Nous étions déjà en phase avec la loi informatique et liberté. Cependant, cette réforme nous a demandé de structurer certains processus tels que le temps de stockage de données ou le droit de modification et de suppression des données, par exemple. Le Prélèvement à la Source a également été au centre des préoccu- pations et depuis peu elle est devenue celles de nos clients. Pour cela, nous avons intégré le PAS dans le processus actuel du service paie pour les clients en paie externalisée. Et afin d’accompagner nos clients réalisant eux même la paie en interne, nous proposons désormais le « Pack PAS » pour les aider, les for- mer et leur permettre d’automatiser la réception de leur taux.Suite à la loi El Khomri et le zéro papier, nous voulions permettre l’intégration du coffre-fort électronique pour les clients paie exter- nalisée, cela signifie que les bulletins de paie pourront être automatiquement certifiés, stockés et sécurisés. Avez-vous travaillé sur d’autres projets ? En effet, en plus de ces réformes nous avons apporté de nombreuses amé- liorations à nos solutions. Depuis le début de l’année, l’état français impose de déposer les factures sur un portail nommé Chorus Pro. Pour simplifier cette démarche, nous avons développé une interface entre le portail Chorus et notre ERP. Cette interface va sim- plifier la manipulation des clients et va leur permettre de gagner du temps en automatisant l’envoi des factures et des documents joints.Nous avons eu ces dernières années, une forte demande pour la gestion des plannings d’équipes et de ressources sur le chantier. Nous sommes devenus intégrateur de la solu- tion Visual Planning de Stilog en com- plément de notre ERP. Nous avons éga- lement renforcé nos solutions mobiles et l’offre BRZ Mobilité pour gérer et contrôler ses ressources sur tablette directement sur chantier. Pour l’année 2019, de nouveaux projets, que nous ne manquerons pas de vous partager, restent encore à venir. Toute l’équipe de BRZ France vous présente ses meilleurs vœux. BRZ France 147 rue du Haut Vinage, 59 290 Wasquehal, France Tél. : +33 (0)3 28 76 94 10 Courriel : info.fr@brz.eu Site internet : www.brz.eu Une année 2018 riche en projets pour l’entreprise BRZ France Laurent Lefebvre, PDG et Erwan Guillou, Directeur Général adjoint.