BTR 488

20 BATIRAMA N°488 I DÉCEMBRE 2019 - JANVIER 2020 ACTUALITÉ REPÈRES Artibat prépare déjà la tenue de son salon d’affaires qui réunit tous les deux ans les acteurs du BTP au parc expo de Rennes. P our sa prochaine tenue, les 21, 22 et 23 octobre 2020, Artibat organi- sé par la Capeb Pays de Loire, parie sur la venue de 40000 visiteurs et la par- ticipation de 1060 exposants, répartis sur 65000 m 2 d’exposition. Selon une étude post-salon 2018, 49 % des visiteurs d’Ar- tibat (entreprises et prescripteurs) sont des acheteurs et 56 % d’entre eux viennent chercher et découvrir de nouveaux four- nisseurs. Notons que 91 % se sont décla- rés satisfaits de l’édition de 2018 et que 93 % manifestent leur volonté de se rendre sur le salon en 2020, précisent les organisateurs. De fait, à 14 mois de sa prochaine édition, les organisateurs du salon revendiquent déjà la commercialisa- tion de 60 % de la surface globale. Un concours d’innovations Parmi les premiers inscrits, présents lors des précédentes éditions, notons Actis, Atlantic, BigMat ; Bouvet, Bouyer Leroux, Ciments Calcia, Deceuninck, Delta Dore, Denis Matériaux, Fenestrea, Foussier, Hansgrohe, ISB France, KP1, K.Line, Lari- vière, Layher, Panaget, Pasquet Menuise- ries, Placo, Point.P, Soprema, Viessmann, Wirquin… A noter l’organisation d’un concours d’innovations et un programme de conférences et d’animation qui met- tront l’accent sur le bâtiment responsable et le confort d’usage, c’est à dire l’adapta- tion du logement à ses occupants, actua- lité oblige… F. LEROY Une enquête Ifop sur l’image du secteur de la construction a été menée auprès d’un échantillon représentatif de 1001 Français, âgés de 15 ans et plus. Voici quelques-uns de ses enseignements. 86% des Français affir- ment que c’est un secteur qui recrute beaucoup et 75 % ont le sentiment que c’est un secteur dans lequel il est facile d’entrer. Dans une dynamique économique et sociale très favorable depuis 2018, les entreprises recrutent et recherchent leurs futures forces vives, pour se former à leurs métiers. Pour preuve, au 1 er octobre 2019, parmi les 125 CFA membres du réseau de l’apprentissage BTP animé par le CCCA-BTP, 48157 jeunes sont inscrits dans 110 centres de formation conven- tionnés avec le CCCA-BTP, soit une hausse de +3,3%par rapport au 1 er octobre 2018. Dans les 77 CFA du BTP à gouvernance paritaire, c’est une hausse de +4,1 % d’ef- fectif d’apprentis par rapport à l’année der- nière, soit 38260 apprentis. Attractivité du Grand Paris et des Jeux Olympiques À titre d’exemple, on peut noter +8,3 % d’évolution du recrutement de jeunes en 1re année de CAP en région Île-de-France, par rapport au 1 er octobre 2018, avec une forte attractivité des travaux liés au Grand Paris et aux Jeux Olympiques. On peut également souligner une forte pro- gression du nombre d’apprentis en forma- tion dans le supérieur, avec +7,7 %, soit 866 apprentis dans les 77 CFA du BTP. Sur l’ensemble du territoire, 6000 entreprises sont toujours à la recherche d’un apprenti. Les métiers du bâtiment et des travaux publics, très diversifiés, sont de plus en plus innovants : ils doivent s’accompa- gner d’évolutions rapides en matière de compétences professionnelles, de forma- tions qualifiantes, de performances et de services pour les entreprises et salariés du secteur. Artibat prépare sa 17 e édition en octobre 2020 La construction recrute mais souffre encore d’a priori SALON ENQUÊTE LES CHIFFRES CLÉS Date : 21, 22 et 23 octobre 2020 40 000 visiteurs 1060 exposants 65000 m 2 d’exposition dont Pôle Gros- oeuvre (14000 m 2 ), Pôle Second-oeuvre (16000 m 2 ), Pôle Lot technique (8600 m 2 ), Pôle équipement (6400 m 2 ) et Pôle Gros matériel/TP (20000 m 2 ) LA PROFESSION PÂTIT ENCORE DE CERTAINS A PRIORI Néanmoins, si le secteur de la construction bénéficie globalement d’une bonne image pour 85 % des Français, il pâtit encore de la persistance de certains a priori : 80 % des Français pensent qu’il s’agit d’un secteur presque exclusivement masculin et 89 % pensent que le secteur comprend des métiers difficiles et des conditions de travail pénibles.

RkJQdWJsaXNoZXIy Mjc5MjEx