BTR 491

6 BATIRAMA N°491 I JUIN - JUILLET 2020 ACTUALITÉ REPÈRES Le gouvernement a présenté un plan pour soutenir l’apprentissage comportant quatre mesures principales dont une aide financière pour l’entreprise recrutant un alternant. L a crise du Covid-19 et les difficultés économiques des entreprises actuelles et à venir ont décidé le gouvernement a proposé un plan de soutien massif à l’ap- prentissage. Il prend la forme de 4 mesures fortes. La première permet à l’entreprise qui embauche un apprenti de bénéficier d’une aide financière variable entre 5000 euros (pour les alternants mineurs) et 8000 euros (pour les majeurs). Selon le gouvernement, la mesure permet ainsi de garantir l’absence de coût (salaire et charges) pour un appren- ti de 20 ans ou moins. Un délai de 6 mois pour signer un contrat d’apprentissage La seconde mesure pérennise le délai de 6 mois accordé à l’apprenti, entrant dans un CFA, pour trouver une entreprise et signer son contrat d’apprentissage. Pendant le confinement, ce délai était en effet passé de 3 à 6 mois, afin de ne pas pénaliser les alternants en recherche d’entreprises. Ainsi, un jeune entrant en septembre prochain dans un CFA aura jusqu’à la fin du mois de février pour trou- ver son maître d’apprentissage. Enfin, une aide à l’achat de portables ou de tablettes sera proposé aux jeunes, dans le cadre de l’aide au premier équipement matériel mise en place par les CFA. Les CFA du BTP ont pu accueillir début juin leurs apprentis de 1ere année après plus de trois mois de fermeture imposés par le confinement lié à la crise du Covid-10. L a reprise présentielle des appren- tis de 1ère année a eu lieu le 2 juin 2020. Les priorités pédagogiques se sont focalisées sur la formation en ate- lier qui n’a pu être dispensée pendant les 2 mois du confinement. Les équipes péda- gogiques des CFA se sont organisées pour faire travailler les jeunes alternants par groupes de 10 maximum, afin de respec- ter les mesures de précaution sanitaires en vigueur. Ainsi au CFA de Brétigny sur Orge (91), les jeunes ont pu réaliser des travaux en atelier avec leurs formateurs et passer certaines épreuves indispensables à l’obtention de leurs diplômes. Des menuisiers et des plombiers- chauffagistes dans les ateliers Sur la première semaine de juin, les menuisiers du CFA de Bretigny étaient en épreuve professionnelle tandis que les monteurs en Installations de Génie Clima- tique et Sanitaire (MIGCS) en 1 ère année de BP ont réalisé un collecteur. « La plu- part des alternants avaient d’ailleurs hâte de revenir à leur CFA », selon Cécile Lavaud, chargée de projets au CFA de Bre- tigny sur Orge, qui a reçu de nombreux message des apprentis après la fin du confinement. Faute de pouvoir ouvrir ses locaux au public, le CFA a d’ailleurs orga- nisé le 10 juin des journées portes ouvertes numériques à l’attention des futurs apprentis. Une initiative collective menée par le réseau de CFA d’Ile de France qui regroupe 7 structures : Nangis, Ocquerre, Bretigny sur Orge, Rueil-Malmaison, Noisy le Grand, Saint-Denis et Ermont. F. LEROY Les mesures pour soutenir l’apprentissage Les apprentis de 1 ere année de retour dans les CFA EMPLOI-FORMATION APPRENTISSAGE SAINT-GOBAIN OUVRE SON PREMIER CFA EN FRANCE Afin de répondre à ses besoins de recrutement, le groupe de matériaux de construction a créé son propre centre de formation d’apprentis. Le groupe espère former 250 apprentis dans son CFA chaque année, à horizon trois-cinq ans. Dès octobre 2020, ce CFA accueillera 70 candidats répartis dans deux promotions. La première, « Commerce et marketing », en partenariat avec l’Ecole de Commerce IGS, regroupera 50 jeunes à Paris et Toulouse. La seconde dédiée à la « Maintenance industrielle », en partenariat avec le CFAI de Lyon, rassemblera 20 élèves. Les jeunes obtiendront les Titres de « Responsable Commercial et Marketing », ou de « Technicien Supérieur en Maintenance Industrielle ».