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BATIRAMA N°493 I OCTOBRE - NOVEMBRE 2020 13 ACTUALITÉ MÉTIERS © B. REINTEAU Comment l’un des principaux acteurs de la filière construction peut-il relayer le volet « rénovation énergétique » du plan de relance ? Guillaume Texier, directeur général Saint- Gobain, envoie au front les industriels du groupe, les enseignes de distribution et ses 50000 salariés. L e directeur général France du groupe, Guillaume Texier, a salué dans le plan de relance « un effort sans précédent pour pousser la rénovation énergétique », qui arrive à « un moment propice ». Saint-Gobain veut « aider à aller plus vite et à lever certains freins » pour soutenir cet effort, a-t-il déclaré. Le groupe a présenté une série d’actions en ce sens, dont une formation RGE en ligne pour les artisans du secteur. D’ici 2022, le groupe veut former 10000 artisans par an. Tous les moyens sont exploités pour dispen- ser les connaissances de base : cours en présentiel, outils digitaux. Le contrôle des acquis est résumé en 180 questions fon- damentales qui permettront au candidat d’évaluer son niveau. Un site internet d’information à destination du grand public Parallèlement, Saint-Gobain va mettre à profit son site internet grand public « La maison Saint-Gobain » pour mettre en phase les connaissances des particuliers avec celles des professionnels. À noter que ce site déployé en 2017 a été visité par 700000 internautes en 2019. Outre les guides sur les différents travaux, ce site permet une simulation des aides mise à jour et prend en compte les aides régio- nales ou départementales proposées à l’internaute. Pour assurer ce lien entre artisans et particuliers, une campagne de communication grand public est program- mée dans les semaines à venir. 50000 salariés du groupe mobilisés Enfin, le groupe annonce la mobilisation de ses 50000 salariés pour ce qui prend l’allure d’une véritable cause. « Beaucoup sont des experts dans leur domaine et tous sont des rénovateurs en puissance. » indique Guillaume Texier. Deux leviers seront utilisés. Le premier est le mécé- nat de compétences. Ainsi, les heures de bénévolat qu’un salarié de Saint-Gobain apporte à une association liée à la réno- vation énergétique sera doublée par l’en- treprise d’un abondement en mécénat de compétences qui représentera au maxi- mum quatre jours par an et par salarié. Une aide complémentaire sera accessible aux 1000 premiers projets de rénovation complète qui feront appel à MaPrimRénov et aux CEE dans la limite d’un plafond de revenus de 5000 € par mois. B. REINTEAU Le groupe Saint-Gobain mobilise ses troupes RÉNOVATION ÉNERGÉTIQUE CAP SUR LE BIOSOURCÉ ! Le groupe, qui est un fabricant de matériaux isolants, va aussi mettre l’accent sur ses innovations, dont les solutions biosourcées à base de laine de bois, à côté des matériaux plus classiques comme la laine de verre et la laine de roche. Un investissement de 5 millions d’euros va permettre, d’ici 2023, de doubler la capacité de l’usine de fibre de bois de Mably, avec la création de 30 à 40 emplois à la clé. Les matériaux biosourcés ne représentent encore que 3 à 4 % du marché de l’isolation, mais leur croissance annuelle est de 15 %, selon Saint-Gobain. L’enseigne Point.P, a lancé il y a quelques mois un catalogue de 1500 références de produits biosourcés. Clara Getzel présente Kandu, un objet connecté capable d’analyser le confort d’une pièce de 100 m² et d’adresser un flux de données via le réseau de communication Sigfox. Kandu proposera aux acteurs publics un diagnostic gratuit de leurs bâtiments, prenant en compte la thermique, l’acoustique, la qualité de l’air et la lumière, en vue d’une rénovation.