BTR 496

16 BATIRAMA N°496 I AVRIL - MAI 2021 ACTUALITÉ MÉTIERS Avec 3 millions de piscines privées en France, le marché connaît une hausse spectaculaire de la demande que les professionnels ont dû mal à satisfaire, faute de personnel. L e marché n’a jamais été aussi por- teur, selon l’avis du président de la Fédération des professionnels de la piscine et du Spa, puisque le parc des pis- cines privées frôle désormais les 3 millions de bassins enterrés et hors sol. Quelque 197000 ont été installées en 2020 (soit +28 % de ventes versus 2019) et la ten- dance risque de s’accélérer. La profession a comptabilisé de nombreuses signatures en automne et hiver dernier, soit +47 % en novembre et +54 % en décembre. En ce qui concerne les perspectives de l’an- née 2021, les professionnels s’attendent à une forte croissance sur les deux premiers trimestres « a minima équivalentes à celles du dernier trimestre 2020 ». Une tendance donc très positive et bien sûr renforcée par le 3 e confinement, qui suscite de nom- breuses envies de piscines chez les Français. De plus petites piscines sur de plus petits terrains « En termes de tendances, la clientèle est constituée de familles plus jeunes qui optent pour des installations permanentes, donc enterrées. Précisons qu’un grand nombre de résidences secondaires sont devenues semi-permanentes avec l’explo- sion du télétravail » reprend le président. La FPP souligne que l’évolution du chiffre d’affaires facturé s’établit à +21,5 % (contre +27,5 % de ventes de piscines). Un chiffre qui révèle une ten- dance à opter pour de plus petites pis- cines, due à la réduction de la taille des terrains, ce qui traduit également une démocratisation de marché. Mais voilà, il y a un revers à la médaille : la forte demande ne peut pas être satisfaite aujourd’hui, dans des délais « courts », faute de per- sonnel et de main d’œuvre. En clair, un projet signé aujourd’hui, ne verra sans doute pas le jour avant plusieurs mois. « Et attention, de faire appel à la bonne société (labellisée*) » pour éviter les déconvenues, recommande le président de la FPP aux particuliers trop pressés. F. LEROY *Propiscines et Proabris Un marché très porteur et un manque de main d’œuvre criant PISCINES Le syndicat compte 1300 adhérents piscinistes qui peuvent bénéficier de conseils d’urbanisme et juridiques. Le syndicat travaille sur une labellisation Pro piscine à trois niveaux : engagé, certifié ou qualifié. Catégorie Rénovation Argent- Paris Vert Ouest Everblue Pisicines. Conseil de sécurité systématiquement rappelé par la FFP : un seul adulte doit surveiller la baignade notamment avec enfants et l’utilisation du téléphone portable doit être évitée. UN RECRUTEMENT MASSIF EN PERSPECTIVE Les entreprises membres du syndicat se sont donc engagées dans une politique de recrutement massif puisque 9 sur 10 envisagent d’embaucher d’ici à la fin de l’année. Les recrutements portent sur 68 % de collaborateurs permanents (CDI), 34 % de saisonniers et 22 % d’apprentis. Le profil des postes recherchés va du personnel de chantier (techniciens piscines) aux poseurs des membranes d’étanchéité. La FPP a développé une communication dédiée au recrutement de personnel auprès des agences d’intérim et de Pôle Emploi. Par ailleurs, son site propiscines.fr propose une rubrique dédiée aux métiers et une bourse à l’emploi, destinée à faciliter la mise en relation entre candidat et recruteur. Composés majoritairement de PME et PMI familiales, les piscinistes défendent leur implantation sur le territoire. Des compétences variées Il est vrai que les compétences sur les chantiers sont larges et variées et couvrent les activités de gros œuvre, plomberie, étanchéité, domotique, robotique, traitement de l’eau… et de l’air (pour les piscines en intérieur). Aujourd’hui, la profession embauche du personnel formé issu des lycées professionnels (ayant obtenu le diplôme du BP), ou issu d’une reconversion professionnelle (organismes de formation pour adultes et Pôle emploi). Une dernière voie que la crise économique et sanitaire a également favorisé au profit de certains métiers en tension…