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CDD et intérim : l'employeur doit informer les employés des CDI à pourvoir
(18/12/2023)
Attention, le code du travail a évolué. Dorénavant, si le salarié en CDD ou en intérim le demande, l'employeur doit régulièrement l'informer
Insuffisance professionnelle, faute, démission... Les derniers cas de jurisprudence
(02/10/2023)
Insuffisance professionnelle, démission, poursuites disciplinaires... Les derniers cas de jurisprudence en droit du travail expliqués par François
Accident mortel au travail : l’inspection doit obligatoirement être prévenue
(19/07/2023)
Depuis le 9 juin 2023, il est obligatoire pour les entreprises d'informer l'inspection du travail en cas d'accident mortel, et ce dans les 12 heures
Contrats, ruptures, débauchage... Les derniers cas de jurisprudence en droit du travail
(09/06/2023)
Les derniers cas de jurisprudence en droit du travail et les contrôles Urssaf, par François Taquet, avocat.
Un régime social unique pour les ruptures conventionnelles et les mises à la retraite
(15/05/2023)
Dès le 1er septembre, un régime social unique pour les ruptures conventionnelles et les mises à la retraite. Autres nouveautés du côté de la
Période d'essai : l'accord formel du salarié est indispensable pour son renouvèlement
(09/05/2023)
Renouvellement de la période d'essai, barème d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, rupture conventionnelle dans un
Quelques questions à se poser avant de transformer un CDD en CDI
(06/03/2023)
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"Il faut protéger le statut de conjoint collaborateur", plaide Jean-Christophe Repon
(02/03/2023)
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Recourir aux services d'un auto-entrepreneur : attention danger !
(17/10/2022)
Les entreprises qui embauchent des auto-entrepreneurs doivent s'assurer que ces derniers agissent bien comme des travailleurs indépendants, non pas
La Capeb contre la limitation à 5 ans du statut conjoint collaborateur
(12/09/2022)
D'après une enquête réalisée par la Capeb Auvergne-Rhône-Alpes (Aura), 69% de ses entreprises adhérentes sont contre la limitation à 5 ans du
34% des travailleurs "sans bureau" en France souhaitent quitter leur emploi, selon le BCG
(11/07/2022)
Il s'agit de travailleurs dont la présence physique est indispensable afin d’accomplir leur travail – par exemple les postes en construction,
Comment bénéficier d'aides en embauchant des jeunes en contrat d'apprentissage ?
(07/07/2022)
Dans le cadre du plan de relance, des aides sont proposées afin de favoriser l'embauche des jeunes en contrat d'apprentissage ou de
Faut-il consulter le CSE en cas d'inaptitude physique d'un salarié?
(07/07/2022)
L'employeur doit-il consulter le comité social et économique lorsque l'avis d'inaptitude du médecin le dispense de rechercher un reclassement?
Du côté de la jurisprudence en droit du travail
(04/04/2022)
Voyage pendant un arrêt maladie, paiement de frais professionnels, signature de contrat... le point sur les derniers affaires sociales
Des changements pour le statut du conjoint collaborateur
(11/03/2022)
Le statut du conjoint collaborateur devient accessible aux personnes en concubinage. De plus il est désormais limité dans le temps.
Un employeur peut-il refuser un temps partiel thérapeutique ?
(07/03/2022)
L'employeur peut s'opposer au temps partiel thérapeutique pour motif légitime lié à l’intérêt
Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois ?
(07/03/2022)
En cas de cumul d'emplois, attention de ne pas dépasser les durées maximum légales : 10 heures par jour, 48 heures par
Offre d'emploi : Télévendeur / Télévendeuse
(08/02/2022)
BATIRAMA recherche un télévendeur ou une télévendeuse pour compléter son équipe.
Eviter le recours systématique aux heures supplémentaires
(06/12/2021)
Le recours systématique aux heures supplémentaires peut constituer une modification du contrat de travail, a estimé la cour de
Contrat de travail : attention aux clauses « trop souples » prévues par l’employeur
(15/11/2021)
Pas de clauses potestatives dans les contrats de travail ! C’est ce que disent et répètent plusieurs décisions de
Rupture du contrat de travail : quel est le délai de contestation du salarié ?
(10/05/2021)
En cas de rupture du contrat de travail, le salarié bénéficiait d’un délai de 5 ans pour organiser une action
Activité partielle : trois nouveaux décrets publiés
(02/11/2020)
Trois décrets ont été publiés au Journal Officiel du 31 octobre 2020 concernant l’activité partielle.
Ce qu’il faut retenir de la troisième loi de finances rectificative pour 2020
(25/08/2020)
Voici quelques mesures applicables issues de la loi n° 2020-935 du 30 juillet 2020 et qui intéresseront employeurs et salariés,
Rappel utile : les petites entreprises peuvent négocier !
(06/07/2020)
Les ordonnances Macron ainsi que le décret n° 2017-1767 du 26 décembre 2017 permettent aujourd’hui de négocier des
Crise du Covid-19 : ce que le chef d'entreprise doit éviter de faire
(02/06/2020)
ll est à craindre que certaines entreprises connaissent des difficultés dans un proche avenir, suite à la crise du Covid-19. Que
Contrat de travail : quels délais pour agir en justice ?
(16/03/2020)
Attention aux délais de prescription des actions relatives au contrat de travail : selon le type de demande, ils peuvent varier de 12
L'actualité sociale de l'été en bref
(02/09/2019)
Congé paternité, dématérialisation des arrêts de travail, CDD unique, plafonnement des indemnités pour
Jurisprudence : attention à la rupture conventionnelle
(27/08/2019)
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Il est désormais plus facile de rompre un contrat d’apprentissage
(01/04/2019)
On sait que la Loi Pour un avenir professionnel a prévu de nouveaux modes rupture du contrat d’apprentissage (art L 6222-18 et s du Code
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(04/02/2019)
On rappellera que quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un contrat à durée déterminée doit être
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(09/10/2017)
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Réforme du code de travail : l'extension du contrat de projet en discussion
(20/06/2017)
L'extension à d'autres branches d'un contrat de projet ou "de chantier" existant déjà dans le BTP est
Assurance chômage : ce qui va changer pour les employeurs et les salariés
(02/05/2017)
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Prime à l'embauche : encore quelques mois !
(13/02/2017)
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Recruter un jeune pendant les vacances : quel contrat ?
(11/07/2016)
Le temps des vacances est éventuellement celui du recrutement d’un jeune pendant les vacances d’été pour
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(02/05/2016)
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Apprentissage… quelques précisions indispensables
(07/03/2016)
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Où en est la réforme du Code du travail ?
(08/02/2016)
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Jurisprudence : Démission et rupture conventionnelle
(21/12/2015)
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Reforme du code du Travail : inadaptée aux TPE ?
(30/11/2015)
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(12/10/2015)
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(24/08/2015)
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Temps partiel : encore une nouvelle usine à gaz !
(16/03/2015)
Véritable usine à gaz, le contrat de travail à temps partiel avec un minimum de 24 h vient d’être revu. Une
Jurisprudence et respect du CDD
(09/02/2015)
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Trois mesures pour réduire les contentieux
(21/07/2014)
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Contrat de sécurisation professionnel: attention aux formalités
(07/07/2014)
En cas de licenciement économique, l’employeur doit proposer au salarié une mesure d’accompagnement : le contrat de
Réforme du temps partiel : c’est parti !
(16/06/2014)
Dès le 1er juillet 2014, la durée minimale de travail du salarié à temps partiel est fixée à
Mention du lieu du travail sur le contrat
(26/05/2014)
Faut-il mentionner le lieu où le travail sera effectué sur le contrat de travail ? La cour de cassation vient de rendre sa
Les nouvelles mentions du certificat de travail
(28/04/2014)
Les mentions obligatoires dans le certificat de travail vont encore changer à compter du 1er juin 2014. Quelles seront-elles ?
Formation en alternance : du nouveau dans les contrats
(17/03/2014)
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(03/02/2014)
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(01/07/2013)
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(20/05/2012)
Vous offrez une formation à un salarié qui vous coûte de l’argent. Pouvez vous exiger que celui-ci reste dans votre
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(15/04/2012)
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(02/04/2012)
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(25/10/2010)
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(04/10/2010)
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(30/08/2010)
Un salarié à temps partiel peut-il, dans la même entreprise, provisoirement exercer un temps plein ? La situation peut
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(12/04/2010)
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Indemnité de rupture conventionnelle : quel régime social ?
(08/03/2010)
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(15/02/2010)
Le certificat de travail est un document remis par l'employeur à un salarié à la fin de son contrat de travail
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(25/05/2009)
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CDD : attention à la transmission tardive pour signature
(21/03/2008)
Le contrat de travail à durée déterminée doit être transmis au salarié au plus tard dans les deux jours
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PRB COLOR SILOXANE
par
PRB
Peinture à base de résine siloxane. La PRB COLOR SILOXANE est une peinture prête à l’emploi pour les murs intérieurs et extérieurs, neuf et rénovation. Sa formule à base de résine siloxane lui confère une meilleure protection des façades. Applicable en façade extérieure, cette peinture présente une excellente perméabilité à la vapeur d’eau et une excellente résistance aux intempéries grâce à son liant hydrophobe. Pour le choix des couleurs, il est possible de choisir sa ou ses teintes à travers le nuancier SUN+ Orgnanique et le nuancier COLOR EVOLUTION. Enfin, la PRB COLOR SILOXANE est proposée en conditionnement seau PCR (plastique recyclé) de 6 et 20 kg. Les avantages de ce produit : Protection et décoration des façades Aspect mat profond Excellente perméabilité à la vapeur d’eau et excellente résistance aux intempéries grâce à son liant hydrophobe Haut pouvoir couvrant et garnissant, grand confort d’application Excellent comportement au vieillissement
FILTRE MAGNETIS
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Charot
Filtre désemboueur. Le MAGNÉTIS version CC élimine en permanence les boues contenues dans le réseau de chauffage grâce à 4 puissantes barres magnétiques spécifiques, disposées à l’intérieur de l’appareil. . Le MAGNÉTIS version CC est conçu pour des installations de chauffage jusqu’à 488 kW et un débit de traitement jusqu’à 7 m3/h. -barres magnétiques démontables -1 purgeur d’air -2 vannes d’arrêt -1 vanne de purge -1 entonnoir d’additif et vanne -1 circulateur de dérivation DN 32 -1 jaquette calorifuge M0 ép. 50 mm finition tôle Isoxal -Pression de service : 7 bar .
EDIL-Therm® Minéral
par
EDILTECO® France
Procédé d’Isolation Thermique par l’Extérieur en Laine de Roche. EDIL-Therm® Minéral est un système complet d’Isolation Thermique par l’Extérieur. Ce procédé met en œuvre des panneaux de Laine de Roche associés à une gamme complète de composants et d’accessoires (colle, couche de base, chevilles, trame…) ainsi que de finitions organiques et minérales avec une large palette de teintes (près de 500 couleurs disponibles). Le système EDIL-Therm® Minéral isole et protège le bâti, supprime les ponts thermiques et peut se poser en travaux neufs comme en rénovation sur des habitations individuelles ou collectives, sur des locaux commerciaux, sur des bâtiments industriels et agricoles… EDIL-Therm® Minéral bénéficient des certifications suivantes : Document Technique d’Application DTA 7/23-1795 Evaluation Technique Européenne suivant EAD 04008300-0404 - ETA n° 22/0553 Classement au feu A2s1, d0
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CARREFOUR INTERNATIONAL DU BOIS NE MANQUEZ PAS VOTRE RENDEZ-VOUS 100% BOIS !
Soyez au cœur des marchés, les 28, 29 et 30 mai 2024 à Nantes, pour la prochaine édition du Carrefour International du Bois au Parc des Expositions de la Beaujoire.
Agenda
Mai 2024
Le 15 à 09:00 : SOLUCOP TOULOUSE
Le 28 à 09:00 : Carrefour International du Bois
Juin 2024
Le 05 à 09:00 : ARCHITECT@WORK LYON 2024
Le 12 à 09:00 : CARREFOUR DE L'IMMOBILIER D'ENTREPRISE
Le 18 à 09:00 : PRÉVENTICA STRASBOURG
Septembre 2024
Le 10 à 09:00 : SALON DU VÉGÉTAL
Le 17 à 09:00 : ENERJ-MEETING LYON
Le 17 à 09:00 : SALON DES PROFESSIONNELS DE L'AMIANTE
Le 25 à 09:00 : INNOBAT
Le 30 à 09:00 : BATIMAT
Octobre 2024
Le 07 à 09:00 : Sibca - Le salon de l'Immobilier Bas Carbone
Le 08 à 09:00 : PRÉVENTICA LYON
Le 13 à 09:00 : IMMOTISSIMO MARSEILLE
Le 23 à 09:00 : ARCHITECT@WORK PARIS 2024
Novembre 2024
Le 05 à 09:00 : EXPOPROTECTION
Le 19 à 09:00 : PISCINE GLOBAL EUROPE
Décembre 2024
Le 11 à 09:00 : ENERGAIA
Nouveautés Produits
Margelle Sermicotta Lubéron
par
Rouviere Collection
Les margelles de piscine en béton Rouviere Collection. Nouveau : margelle de piscine en béton façon terre cuite ref. Lubéron – gamme Sermicotta -Dimensions 41,5x41,5x5 cm, nez légèrement arrondi Teintée dans la masse, disponible en 10 autres teintes
Résineo® Ecoflex
par
Résineo / LRVision
Revêtement amortissant, durable et perméable, pour l’aménagement des espaces collectifs. Résineo® lance Ecoflex, un nouveau revêtement amortissant, permettant d’absorber les impacts et d’amortir les chutes, à base de granulats de liège recyclé. Ce nouveau produit éco-responsable de la gamme Résineo® permet d’aménager des espaces de jeux naturels, conformément à la règlementation en vigueur, mais également de réaliser des allées et cheminements piétons sécurisés dans les Ehpads, crèches ou encore sur les parcours de santé. Conçu à partir de granulats de liège issus du recyclage des bouchons de bouteille, Résineo® Ecoflex est une solution esthétique et personnalisable (au même titre que l’ensemble de la gamme Résineo®) présentant des qualités techniques répondant aux besoins des collectivités et acteurs de grands projets. SÉCURISANT Résineo® EcoFlex amortit les chocs en cas de chutes. ECO-RESPONSABLE Après Résineo® Arbre Liège (CP disponible sur demande) pour les tours d’arbres, avec Résineo® Ecoflex l’enseigne continue d’inclure la revalorisation de matières de seconde génération, dans son processus de fabrication. En tant que revêtement drainant Résineo® Ecoflex favorise également la perméabilité des sols et ainsi le retour d’un cycle de l’eau pérenne. Aussi, l’utilisation du liège permet d’atteindre une efficience thermique intéressante, limitant l’effet d’ilot de chaleur sur les aires de jeux, apportant in fine un meilleur confort aux enfants. SANS SBR Résineo® EcoFlex est fabriqué à partir de liège recyclé et de caoutchouc naturel. ESTHETIQUE ET DURABLE Coulée en place, la solution facilite les travaux d’évolution et de réparation, tout en préservant l’esthétisme. Des outils créatifs, pochoirs, etc. permettent de personnaliser les espaces à l’infini.
PRB FLUID EXPRESS
par
PRB
Chape fluide fibrée à prise rapide. La chape fluide va permettre de niveler et d’unifier le sol pour obtenir une surface parfaitement plane. Le PRB FLUID EXPRESS vous permet cette planéité parfaite avec un séchage rapide. La fluidité de ce mortier fibré permet une mise en œuvre facile et rapide sur les chantiers pour vous garantir une surface plane et prête pour la pose de carrelage, de parquet, de moquette... Son séchage rapide lui permet un recouvrement dès 12 h pour un carrelage. PRB FLUID EXPRESS par son épaisseur d’emploi jusqu’à 100 mm de chape a plusieurs applications : enrobage des gaines, des canalisations et des tuyaux du plancher chauffant, mise à niveau du sol. Cette caractéristique liquide et la finesse de sa granulométrie lui permettent de s’infiltrer dans tous les espaces et de répartir les charges pour obtenir une horizontalité parfaite à l’intérieur des bâtiments. Le produit bénéficie des avantages suivants : Séchage et recouvrement rapides : dès 12 h pour un carrelage Mortier fluide fibré à retrait compensé Épaisseur d’emploi de 3 mm jusqu’à 100 mm Pose directe du revêtement de sol sans ragréage Facilité de mise en œuvre Disponible en sac de 25kg. Couleur : gris Conservation : 6 mois