Les réductions de postes dans l'Hexagone devraient se faire sur la base d'un "plan de départs volontaires" et "sans aucun licenciement contraint", selon le groupe. Le PDG de Lafarge, Bruno Lafont avait déclaré en novembre que le plan d'adaptation à la conjoncture ne devrait avoir qu'un impact "limité" sur l'emploi au sein du groupe cimentier.
Lafarge "commence ce jour une procédure dinformation-consultation autour du projet de réorganisation de ses fonctions corporate et services communs en France, pour les adapter à la nouvelle organisation cible du groupe annoncée le 21 novembre dernier",indique le groupe.
"Le schéma de nouvelle organisation (....) entraînerait une réduction de 460 postes au niveau mondial, dont 90 en France. Une fois effectuées les procédures dinformation-consultation requises, un plan de départ volontaire serait mis en place en France, sans aucun licenciement contraint", poursuit-il.
En novembre dernier, Lafarge avait annoncé une nouvelle organisation par pays, et non plus par activités, qui se traduisait notamment par une réorganisation de son comité exécutif.
Le cimentier avait affiché pour objectif la mise sur pied d'une organisation "plus réactive, pour accélérer le développement du groupe et la croissance de ses résultats". Lafarge compte 76.000 salariés dans 78 pays et a réalisé en 2010 un chiffre d'affaires de 16,2 milliards d'euros.
Source : batirama.com / AFP