La déclaration unique d'embauche (DUE) permet à l'employeur d'effectuer, en une seule fois auprès de l'Urssaf, les formalités obligatoires liées à l'embauche d'un salarié, et notamment la déclaration préalable à l'embauche (DPAE).

 

Un décret prévoit à compter du 1er août 2011, une fusion de ces formalités afin de permettre à l'employeur de n'effectuer qu'une seule "déclaration préalable à l'embauche", qui regroupera les formalités suivantes :

• l'immatriculation de l'employeur au régime général de la sécurité sociale,
• l'immatriculation du salarié à la caisse primaire d'assurance maladie ou, s'il s'agit d'un salarié agricole, à la caisse de mutualité sociale agricole,
• l'affiliation de l'employeur au régime d'assurance chômage,
• la demande d'adhésion à un service de santé au travail,
• la demande d'examen médical d'embauche

 

Les modalités de déclaration par voie électronique sont par ailleurs précisées.

Source : décret n°2011-681 du 16 juin 2011, Journal officiel du 18 juin 2011 p.10 436

http://www.legifrance.gouv.fr

 

Source : batirama.com